三元愿意吸納不同背景、不同文化與觀(guān)念的合作者，堅持合作共贏(yíng)，求同存異，共謀發(fā)展；堅持和而不同，尊重個(gè)性，鼓勵創(chuàng )新；堅持制度保證，成就員工，成就企業(yè)。
我們提供具有
包容性和競爭性
的工作環(huán)境，尊重員工
的個(gè)性化訴求。
尊重
我們重用
踏實(shí)肯干確有實(shí)績(jì)的員工，
欣賞勇于創(chuàng )新
付諸實(shí)踐的員工。
實(shí)干
我們做實(shí)
員工職業(yè)生涯規劃管理，
提供
專(zhuān)業(yè)和管理雙序列發(fā)展通道。
成長(cháng)
我們倡導
成果們共享，營(yíng)造員工、
公司、股東
和社會(huì )多贏(yíng)和諧局面
共贏(yíng)
三元相信，每位員工都是一粒種子，在三元的土壤上會(huì )成長(cháng)為參天大樹(shù)。在三元雙向通道的職業(yè)規劃，開(kāi)放包容的企業(yè)文化中，從基層員工成長(cháng)為總經(jīng)理乃至股東的例子不乏其人。
公司優(yōu)化人才引進(jìn)的軟硬條件，確保在行業(yè)內有相對優(yōu)勢。
公司提供適合人才特點(diǎn)的崗位，能夠用其所長(cháng)，盡其所能。
公司同等對待外部引進(jìn)和內部選用人才，公平提供施展舞臺，培訓晉升加薪機會(huì )。
公司人才以?xún)炔窟x用為主，外部引進(jìn)為輔，建立老、中、青優(yōu)勢互補的人才梯隊。
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